2019年度经济学方向一流学科建设工作计划
一、现状
2018年底,经济学方向依托经济学教研室重新组建团队,目前有成员十人,学位职称结构与目前科研工作进度如下表:
2018-2019学年度经济学方向成员情况与科研工作进度表
姓名 |
学位 |
职称 |
已完成科研工作情况 |
积分贡献 |
陈晓英 |
硕士 |
教授 |
普刊一篇 |
0.4 |
田江 |
硕士 |
副教授 |
普刊一篇(5月出刊) |
0.4 |
周文娟 |
硕士 |
讲师 |
普刊两篇,还有一篇正在写作 |
0.8 |
穆阳 |
硕士 |
助教 |
普刊一篇(5月出刊),合著2万字以上 |
0.8 |
焦若昀 |
硕士 |
助教 |
普刊一篇(6月出刊),合著2万字以上 |
0.8 |
代竹 |
硕士 |
讲师 |
普刊一篇(5月出刊) |
0.4 |
陈帅男 |
硕士 |
讲师 |
正在写作 |
|
游婷 |
硕士 |
讲师 |
正在写作 |
|
余睿(团委) |
硕士 |
讲师 |
学报已收稿,刊期未定 |
|
袁婧(组织部) |
硕士 |
讲师 |
无成果 |
|
合计 |
3.6分 |
二、存在困难
1、方向带头人科研能力不强,无法带领成员形成科研合力。
2、团队中60%的老师研究生阶段在国外学习,对国内课题的选题和申报还需要一段时间学习。
3、缺乏有效的激励机制。
三、成果预期
截止2019年6月30日,经济学方向预计获得积分3.6-4.8分。下半年方向成员预计会有变动。
四、具体措施
1、建议学院安排1-2名博士加入经济学方向,以带动本方向成员的科研积极性。
2、将研究方向与地方经济发展相结合,引导团队关注、思考和研究贵州、遵义经济发展问题,可着力于经济协同发展、产业集群、商业模式等研究领域。
3、利用教研室教研活动进行科研经验交流,营造学术交流氛围。
4、组织参加课题申报经验交流会、学术报告会等。
5、方向负责人加强与团队成员的交流,督促老师完成保底任务。
田江
2019.4.19